问：国企进人向上级部门怎么打报告？
- 答：第一步先问下人事部有没有新进员工的固定格式，一般都有的，如果没有，问她是不是可以随便什么格式写个申请就可以，然后再网上下载凯档。
向上级部门申请 员工的申请报告如下：
1、题目：XX单位关于申请 XX员工的请求。
2、写主送单位盯配乱（就是你上级单位）：XXX。
3、再下一段：写你 员工的目的、作卖困用，写作用和意义大一点就行了；再说说现在你们很需要增加人手；再写为了单位更好地开展工作，取得好的成绩，急需马上 多少个人员。
问：国企收购上市公司报备程序
- 答：1、初步尽职调查：作为收购方的国企应首先进行初步尽职调查，对上市公司的财务状况、业务状况、管理状况等进行了解和评估，确定是否有收购的必要和可行性。
2、签署保密协议：在尽职调查过程中，国企需要与上市公司签署保密协议，确保双方之间的商业机密不会泄露。
3、资金筹备：国企需要对收购的资金进行筹备，包括自有资金和债务融资等方式，以确保能够支付收购价格。
4、签署意向书：在确定收购意向后，国企和上市公司需要签署意向书，明确收购的意向和条件。
5、签署收购协议：在意向书签署后，国企和上市公司需要进一步谈判并签署收购协议，明确收购的价格、期限、条件、方式等细节问题。
6、报备申请文件：国企需要准备相关文件，包括收购申请书、尽职调查报告、收购协议、拟任董事、监事和高级管理人员的简历等，按照规定提交到国家市场监管总局并抄送证券监管机构。
7、审核审批：国家市场监管总局和证券监管机构会对申请文件进行审核和审批，确认收购符合监管规定和相关法律法规的要求。
8、公告披露：在收购获得监管部门批准后，需要在指定媒体上公告披露，并进行信息披露和公告，以便于投资者了解收购的情况。
9、收购完成：在完成上述步骤后，国企可以按照收购协议付款，并完成收购程序，同时，需要进行股权过户、董事会换届等相关手续，确保上市公司的合法性和经营稳定性。
问：公司对国企反映问题如何写申请
- 答：公司对国企反映问题哪猜写申请方案。
1、标题居中：XXX公司关于XXXX问题的请示/报告。
2、正文：请求指示的请示。此类请示一般是政策性请示，是下级机关需要上级机关对原有政或缓旅策规定作出明确解释，对变通处理的问题作出审查认定，对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。
3、请求批准的衫凳请示。此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示，主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。
4、请求批转的请示。下级机关就某一涉及面广的事项提出处理意见和办法，需各有关方面协同办理，但按规定又不能指令平级机关或不相隶属部门办理，需上级机关审定后批转执行，这样的请示就属此类。
