波司登企业文化案例调研报告

波司登企业文化案例调研报告

问:波司登国际控股有限公司的企业文化
  1. 答:(一)使命:让人们的生活更美好
    (二)愿景:创百年品牌,树百年企业
    (三)核心价值观:团队、忠诚掘绝、诚信、务实、创新、责任
    (四)企业精神“24字方针”漏散型:不怕困难、不怕委屈、返猜自强不息、敢于创新、追求卓越、永争第一
问:江苏波司登集团的企业文化
  1. 答:时间:1992年-1999年
    重点:以产品革新为主
    成果:时装革命,生产68万件,销售62万件,波司登品牌销售夺冠
    概述:1994年企业改制完成,波司登确定了科学管理在企业的主导地位。1995年,把时装化设计理念引入羽绒服装行业,变羽绒服的“厚、肿、重”为“轻、美、薄”,引领防寒服休闲化、时装化、运动化的消费潮流,步入发展快车道。 时间:2000年-2006年
    重点:以品牌经营为主
    成果:波司登被认证为“中国驰名商标”
    概述:随着企业的快速发展,波司登进一步强调“忠诚”和“团队”价值观,并将“创新”提高到前所未有的高度,全面如茄推动产品创新、营销创新、管理创新、技术创新、和生产创新等,并提出“追求卓越,永不满足”的企业精神和“创世界名牌,扬民族志气”的企业愿景。 时间:2007年至今
    重点:国际判橡虚化经营
    概述:2007年9月,波司登羽绒服获得“中国世界名牌产品”称号 。其掘燃后,为与“四季化、国际化、多品牌化”发展战略相一致,公司确定了“创百年品牌,树百年企业”的企业愿景与“让人们的生活美好”的企业使命。
问:急求,,,品牌服装波司登的服饰背景,品种,适用人群,特点,意义,大家伸一下援助之手啊!!!!!!!
  1. 答:波斯登羽绒服质量挺好的,品种很齐全,面料特别好,款式新颖
波司登企业文化案例调研报告
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